Wie ben ik?

In 2006 begon ik mijn carrière bij Mercuri Urval, een internationaal managementadviesbureau. Ik startte als Office Manager en groeide door naar de rol van Sourcing Consultant / Recruiter. In de loop van bijna 15 jaar heb ik veel kennis en ervaring opgedaan op het gebied van werving, sourcing en talent search.

Uiteindelijk kreeg ik de kans om mijn eigen bedrijf te starten — en die kans heb ik met beide handen aangegrepen.

Van nature ben ik nieuwsgierig, proactief en gedreven. Als ik een opdracht aanneem, zet ik mij daar volledig voor in. Door persoonlijk contact, oprechte interesse en een sterke focus op het vinden van de perfecte match, geloof ik dat de aanpak van eXperia Services zich onderscheidt in de huidige recruitmentmarkt.

Over eXperia Services

Als sourcer of recruiter is creativiteit tegenwoordig geen luxe meer — het is een must. In veel sectoren is er sprake van een enorme schaarste aan talent, en het vinden van de juiste kandidaat is uitdagender dan ooit.

Daarom is een frisse, vernieuwende aanpak essentieel — één die verder gaat dan alleen het CV. Wij geloven in het herkennen van potentieel, ook als een kandidaat op papier misschien niet direct een perfecte match lijkt. Want juist die kandidaten overtreffen vaak de verwachtingen in de praktijk.

Bij eXperia Services zijn wij gespecialiseerd in de werving van professionals voor vaste functies, variërend van managementrollen tot specialisten. Wij investeren veel tijd en energie in het tot stand brengen van de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever. Dit doen we door middel van diepgaande gesprekken met beide partijen, zodat we hun doelen, verwachtingen en bedrijfscultuur écht begrijpen.

Iedere betrokkene moet voelen: dit is de juiste match.